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EL COIINA lanza un Programa de Mentoring para 10 jóvenes ingenieros

19 mayo 2020

Categorías: Noticia

El Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de Navarra inicia en este mes de mayo un nuevo Programa de Mentoring piloto para colegiados menores de 30 años. En esta primera edición, el proyecto acogerá a un máximo de 10 mentees. Se pretende así fomentar el desarrollo personal y profesional de jóvenes ingenieros a través de un proceso de acompañamiento dirigido por mentores con una dilatada experiencia en sus sectores. El proceso pretende que el mentorizado aproveche la experiencia del mentor para afianzar pasos en sus primeras etapas de trayectoria profesional. Será el propio mentee el que escoja su área de desarrollo y, posteriormente, desde la comisión que dirige el proyecto se le asignará el mentor que mejor se adapte a sus necesidades.

Por el momento, este programa se ha lanzado únicamente a jóvenes colegiados de entre 22 y 30 años y para posteriores ediciones se estudiará ampliar el rango de edades.
Desde el COIINA creemos que será una gran oportunidad para compartir experiencias y aprendizajes, aprovechando la neutralidad y confidencialidad que ofrece el Colegio de Ingenieros Industriales como entidad que busca el desarrollo profesional del colectivo. Además, el hecho de contar con profesionales experimentados e implicados en el sector industrial nos posiciona como una entidad referente para los ingenieros del futuro.

UN PROCESO POR ETAPAS

Este Programa de Mentoring cuenta con varias fases diferenciadas. La primera de ellas comenzó en el mes de abril con la apertura de selección de candidatos y se cerró el pasado viernes 8 de mayo. Posteriormente, en una segunda fase, se entrevistará a los candidatos para proceder al matching mentee-mentor que concluirá con la conformación de las 10 parejas.

A partir de este momento, los mentores comenzarán un ciclo de sesiones formativas coordinadas por el COIINA con el objetivo de ofrecerles herramientas unificadas de trabajo. De esta forma, estarán ya preparados para iniciar las sesiones individuales con los mentees que se desarrollarán a partir del 1 de junio de 2020

Este recorrido será totalmente flexible para cada pareja (mentor-mentorizado) puesto que serán ellos mismos los que marquen el camino y los tiempos siempre con el apoyo del Colegio como entidad coordinadora. Las sesiones individuales se llevarán a cabo de forma presencial o por videoconferencia de junio a noviembre. Cada pareja mentor-mentorizado se programará entre 6 y 8 reuniones para completar su recorrido. Desde la coordinación de Colegio se realizará un seguimiento de la evolución de cada pareja con el fin de que no se desvíen de su objetivo. En cada caso, se marcan un máximo de tres objetivos de trabajo de los cuales al menos uno debe lograrse mediante un plan de desarrollo.


Este proyecto se realiza gracias a la colaboración de Fundación Caja Navarra.



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